Nuestro objetivo es incorporar la equidad, la diversidad y la inclusión. Esto significa tomar en cuenta la diversidad mientras desarrollamos y realizamos procesos y desempeñamos funciones, considerándola parte de decisiones políticas e incorporándola dentro de la planificación de programas y proyectos con base en:
- Género
- Edad
- Orientación sexual
- Religión
- Origen étnico y/o nacionalidad
- Discapacidad
- Balance entre vida y trabajo
“Las relaciones culturales se basan en vincular a las personas y las culturas de diversas maneras para compartir y desarrollar conocimiento y comprensión favorables. Esto es imposible de lograr sin comprometerse firmemente con la equidad, diversidad e inclusión; en otras palabras, respeto y equidad y esfuerzo para hacer que diferentes grupos de personas se sientan valoradas e involucradas.” - Fiona Bartels-Ellis
